La formation

• le stress individuel, en agissant sur les stresseurs internes de la personne et sur sa capacité à faire face,
• le stress relationnel, en agissant sur les facteurs d’incompréhension, de tensions et de conflits dans les relations interpersonnelles au travail,
• le stress collectif, en agissant sur les conditions et l’organisation du travail.

Chaque niveau comporte des facteurs de stress spécifiques et demande des réponses appropriées. En même temps, la recherche d'une efficacité optimale nous a montré qu'une approche globale incluant ces trois niveaux -individuel, relationnel et collectif- s'avérait indispensable.

Résolustress® est une démarche et non une méthode : une démarche obéit à des principes généraux mais reste très souple dans son application, car elle s’adapte à chaque situation particulière, à chaque personne et évolue en fonction des circonstances pour garder le contact avec la réalité du moment.